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中国金融新闻网：打造“红色宝博集团”集团凝聚“ 红色金融”动力

2021-12-02 11187

[小中大]

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(中国金融新闻网11月23日报道)

宝博集团(中国区)-官方网站

2016年，，，，，，，，党中央召开全国国有企业党的建设工作会议，，，，，，，，习近平总书记亲自出席会议并发表重要讲话。。。。。。。武汉宝博集团集团党委提出“始终坚持把抓好党建作为最大政绩，，，，，，，，始终坚持党建引领，，，，，，，，打造红色宝博集团集团”。。。。。。。

2016年，，，，，，，，武汉宝博集团集团成功并购国通信托。。。。。。。面对整合的难题，，，，，，，，面对发展要务，，，，，，，，该集团坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，，，，，，，，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，，，，，，，，有效确保国通信托公司各项工作平稳过度，，，，，，，，实现了经济效益和社会效益双丰收。。。。。。。近日，，，，，，，，“中国信托业发展高峰论坛”在深圳举行，，，，，，，，论坛揭晓了2021(第十四届)中国优秀信托公司评选结果，，，，，，，，由国通信托运营管理的“中国信托业抗击新型肺炎慈善信托”荣获“2021年度优秀慈善信托计划”，，，，，，，，该项慈善信托规模3090万元，，，，，，，，在疫情最严重的时期，，，，，，，，慈善信托积极向医疗系统捐赠医疗物资、设备及资金，，，，，，，，支持同济、协和医院等防疫抗疫;疫情常态化防控阶段，，，，，，，，慈善信托资金运用又及时逐步转向疫后防疫保障、抚恤因疫死亡家庭、公共卫生等方面。。。。。。。

5年来，，，，，，，，武汉宝博集团集团党委全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，，，，，，，，把抓党建强党建作为第一责任，，，，，，，，把企业改革发展作为第一要务，，，，，，，，形成了特色鲜明的金融国企党建体系，，，，，，，，切实把党的政治建设成果转化为集团改革发展强大动力。。。。。。。

打造“红色引擎”，，，，，，，，强化系统释能，，，，，，，，将党的建设与经营发展同频共振

武汉宝博集团集团坚持“问策先问党策，，，，，，，，强企先强党建”，，，，，，，，确立了“党建+融资”“党建+协同”“党建+风险”等8个“党建+”工作模式，，，，，，，，推动党建工作与经营工作深度融合。。。。。。。

高质量党建推动集团高质量发展，，，，，，，，武汉宝博集团集团主要指标保持年均两位数增长，，，，，，，，稳居武汉市属国企排头，，，，，，，，2016-2020年，，，，，，，，该集团资产总额从838亿元增长至1502亿元，，，，，，，，增长了79%;净资产由264亿元增长至386亿元，，，，，，，，增长了46%;利润总额从15.7亿元增长至26亿元，，，，，，，，增长了66%;营业收入从398亿元增长至最高的485亿元，，，，，，，，增长了22%;归母净利润从3.7亿元增长至13.8亿元，，，，，，，，增长了273%。。。。。。。截至今年9月底，，，，，，，，实现营业收入364亿元，，，，，，，，同比增加131亿元，，，，，，，，同比增幅56%;利润总额23亿元，，，，，，，，同比增加7亿元，，，，，，，，同比增幅43%;净资产收益率为8.1%，，，，，，，，同比增幅56%，，，，，，，，预计年化净资产收益率达9.5%，，，，，，，，高于经营性投资行业绩效评价优秀值，，，，，，，，国有资本回报率和运营效率持续提升。。。。。。。

坚持“红色引领”，，，，，，，，强化机制提能，，，，，，，，将国企改革与党的建设同步谋划

今年是国企改革三年行动攻坚之年，，，，，，，，武汉宝博集团集团党委制定了《改革三年行动方案(2020—2022年)》和《改革专项行动方案》，，，，，，，，细化分解了64项集团落实改革项目，，，，，，，，把党的建设融入改革行动中，，，，，，，，将党的建设与改革创新、经营管理、风险防控和混改等同步谋划、同步开展，，，，，，，，深化金融体制改革要求，，，，，，，，积极构建解放生产力、解放创造力的新体制、新机制，，，，，，，，确保改革始终沿着正确方向前进。。。。。。。

武汉宝博集团集团全面落实“党建入章程”，，，，，，，，修订了《公司章程》，，，，，，，，完善《重大事项决策党委会前置研究事项清单》，，，，，，，，将规范董事会建设要求与强化党的领导相结合，，，，，，，，党委支持董事会依法独立决策，，，，，，，，形成党委把关定向、董事会战略执行的工作机制，，，，，，，，使党委的意见主张融入董事会的战略决策体系，，，，，，，，推动党委发挥领导作用组织化制度化具体化，，，，，，，，有力发挥党委把方向、管大局、保落实作用。。。。。。。

砥砺“红色品格”，，，，，，，，强化立根聚能，，，，，，，，将政治建设与队伍建设有机融合

武汉宝博集团集团严格按照国企领导人员“20字”要求，，，，，，，，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，，，，，，，，明确选人用人的刚性标准和规范程序，，，，，，，，人才队伍逐步年轻化、知识化、专业化。。。。。。。

不断优化绩效考核机制，，，，，，，，在充分竞争性企业实施超额利润分享，，，，，，，，对引进高端金融人才实施差异化考核和市场化薪酬体系，，，，，，，，坚持目标考核与职位挂钩、薪酬分配与业绩贡献挂钩、延期支付与风险状况挂钩等“3项考核原则”。。。。。。。将国企改革目标任务纳入绩效考核，，，，，，，，确�？？？？？己硕跃⒄沟姆缦虮曜饔�。。。。。。。

筑牢“红色堡垒”，，，，，，，，强化组织赋能，，，，，，，，将基层党建与基层治理深度融合

武汉宝博集团集团持续加强基层党组织建设，，，，，，，，严格落实“四同步”“四对接”，，，，，，，，基层党组织做到应建尽建、应换尽换，，，，，，，，党务工作机构不断健全，，，，，，，，党建工作机制不断完善，，，，，，，，党务工作力量不断充实，，，，，，，，党建工作质效不断提升。。。。。。。

建立健全党建工作机制。。。。。。。构建“一理贯之、双强联动、三梯推进、四责协同”的金融国企党建工作体系，，，，，，，，建立党组织书记联席会制度、党建工作报告制度、党建工作联系点制度、作风巡查制度、党务干部分层培训制度、述职考评制度等6项工作机制。。。。。。。

加强党建述职考评力度。。。。。。。建立述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的制度化、常态化机制，，，，，，，，考核成为检验党建工作成效的“硬指标”，，，，，，，，充分发挥考核的“指挥棒”作用，，，，，，，，树立聚精会神抓党建的鲜明导向。。。。。。。

强有力的党建，，，，，，，，凝聚了党员干部的思想、智慧和力量，，，，，，，，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，，，，，，，，把党组织的活力转化为企业发展活动，，，，，，，，以党组织的坚强战斗堡垒作用，，，，，，，，为武汉宝博集团集团高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障，，，，，，，，不断将一流综合金融服务商战略愿景推向前进。。。。。。。

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